Как заполнить заявку на сайте тп рф

Чтобы подать заявку на технологическое присоединение:

• Перейдите на сайт Портал-ТП.рф
• Зарегистрируйтесь в личном кабинете*
• Выберите раздел “Подать заявку на технологическое присоединение” и следуйте инструкциям

* Заявка на технологическое присоединение энергопринимающих устройств с максимальной мощностью до 150 кВт к электрическим сетям с уровнем напряжения до 20 кВ может быть подана в электронном виде только зарегистрированными пользователями сервиса «Личный кабинет потребителя» на Портале электросетевых услуг Группы компаний «Россети» (www.портал-тп.рф).

Также с помощью Портала электросетевых услуг Вы можете:

• Произвести расчет необходимой мощности подключаемых устройств.
• Найти точку подключения на интерактивной карте.
• Произвести расчет стоимости услуг.
• Отслеживать информацию о ходе рассмотрения поданных заявок;
• Оценить качество и доступность технологического присоединения к электрическим сетям.

Добрый день, уважаемые дачники. В этой статье я описываю как самостоятельно подать заявку на технологическое присоединение к электросетям Тулэнерго.

К сожалению не выходит выложить на сайт инструкцию в картинках с хорошим разрешением, текст плохо читаем.

Файл с читаемой инструкцией для скачивания: https://cloud.mail.ru/public/kEwf/bPLdDcA2N

Как подать заявку на технологическое присоединение через портал-тп.рф

Заходим на сайт https://портал-тп.рф/platform/portal/tehprisEE_portal

В правом верхнем углу нажимаем на кнопку “Личный кабинет”

Указываем электронную почту, телефон, пароль, фамилию, имя и принимаем условия.

Далее заполняем все необходимые данные во вкладках: “Общие”, “Документ, удостоверяющий личность”, “Адрес места регистрации”, “Адрес места жительства” и “Почтовый адрес”

Обратите внимание! Во вкладке “Общие” необходимо подтвердить контактный номер телефона. Это необходимо сделать для того, чтобы приходили СМС по статусу заявок. Ниже рисунок с подтвержденным адресом электронной почты и номером телефона.

Подача заявки на технологическое присоединения

Внимание! Не забываем перед подачей заявки выбрать регион Тульская область.

Выбираем в верхней строке “Другой регион” если автоматически регион Тульская область не подтянулся.

В нижнем левом углу нажимаем кнопку ” Подать заявку”

Далее заполняем все вкладки: “Заявитель”, “Вид присоединения”, “Энергопринимающие устройства”, “Энергосбытовая организаия”, “Прочие сведения” и “Документы”.

Во вкладке “Заявитель” все уже должно быть заполнено автоматически, подтянута информация с личного профиля.

Во вкладке “Вид присоединения” выбираем, тип присоединения – присоединение по постоянной схеме, подключение – Новым присоединением (см. рис.)

Далее во вкладке “Энергопринимающие устройства” выбираем Наименование устройств – Малоэтажная жилая застройка, Местоположение – кадастровый номер. Местоположение устройства не совпадает ни с одним из адресов заявителя, ставим галочку – Точный адрес отсутствует, выбираем субъект РФ – Тульская область и вписываем адрес в точности как указан в документах на право собственности участка.

Заполняем технических характеристики устройства

Максимальная мощность – 15 кВт, при напряжении – 0,4 кВ, Категория надежности – третья, Характер нагрузки – Бытовая

Во вкладке “Энергосбытовая организация” выбираем наименование – АО “ТНС энерго Тула”, Вид договора – Договор купли-продажи электроэнергии, Ценовая категория – первая ценовая категория.

Заполняем вкладку “Прочие сведения”

Способ внесения платы – Единовременный платеж, Способ обмена документами – Электронное взаимодействие, Способ уведомления – SMS уведомления

Далее переходим на вкладку – “Документы”

Во вкладке – “Документы” ставим галочку – Осуществляется присоединение устройств, которые будут присоединены к устройствам противоаварийной автоматики. Далее подгружаем – План расположения энергопринимающих уствройств (план-схема земельного участка в СНТ от руки), Документ подтверждающий право собственности на объект и перечень энергопринимающих устройств (общая сумма всех устройств должна быть равной 15 кВт).

Далее жмём кнопку “ОТПРАВИТЬ”.

Если все сделано верно, заявка отправиться в Тулэнерго, а Вам придет СМС с номером заявки и статусом – Заявка поступила.

Далее ожидаем статус “Заявка принята в работу (подготовка проекта договора и ТУ)” – это означает, что Ваша заявка принята, первый шаг пройден.

Следим за приходящими на телефон СМС от Россети о изменении статуса заявки на “Проект договора на рассмотрении заявителя”. Заходим в личный кабинет во вкладку “Исполнение заявки”. Там должны появится: договор на ТП, Инструкция и технические условия.

Переходим во вкладку “Оплата”. Если в этой вкладке не отображается файл со счетом на оплату, нажимаем кнопку “Обновить данные”

После обновления должен появится файл на оплату (смотрим рисунок ниже)

В правом углу должен появится файл со счетом на оплату. Так же можно оплатить онлайн нажав на кнопку, находящуюся слева “Оплатить”.

ВНИМАНИЕ! Счет должен быть оплачен в течении пяти дней. После оплаты счета, договор считается подписанным.

Далее ожидаем установки счетчика. Счетчик сетевая организация по договору должна поставить в течении шести месяцев, но на практике они в эти сроки не успевают и приходится напоминать частыми звонками (тел. +7 (487) 662-26-50) о необходимости соблюдать обязанности по договору.

Надеюсь эта инструкция поможет Вам при подаче заявления на технологическое присоединение.

Председатель СНТ № 24 “Машиностроитель – 2” Федосов Андрей Анатольевич тел. +7 (903) 769-92-72

Инструкция для заявителей

Технологическое присоединение (ТП) — комплексная услуга, обеспечивающая присоединение энергопринимающего устройства (ЭПУ) Заявителя к электрической сети сетевой организации.

Заявка на ТП подается в сетевую организацию при необходимости:

— присоединения впервые вводимых в эксплуатацию ЭПУ или ранее присоединённых ЭПУ, если их максимальная мощность увеличивается;

— изменения категории надежности электроснабжения ранее присоединённых ЭПУ, изменения точек присоединения ранее присоединенных ЭПУ, смены видов производственной деятельности, не влекущие пересмотр величины максимальной мощности, но изменяющие схему внешнего электроснабжения ранее присоединенных ЭПУ.

1 ШАГ – ПОДАЧА ЗАЯВКИ

Подать заявку на ТП можно самостоятельно или с помощью своего представителя по доверенности:

* Для заявителей с мощностью ЭПУ до 150 кВт по одному источнику электроснабжения или на временное присоединение (при наличии заключенного договора на тех.присоединение для постоянного электроснабжения).

Образцы заявок можно получить:

К заявке необходимо приложить документы:

— план расположения ЭПУ (можно начерченный от руки), которое необходимо присоединить, с привязкой к ориентирам;

— однолинейная схема электрических сетей заявителя, присоединяемых к сетям энергокомпании, номинальный класс напряжения которых составляет 35 кВ и выше;

— копия документа, подтверждающего право собственности или иное предусмотренное законом основание на объект капитального строительства и /или земельный участок, на котором расположены/будут располагаться объекты заявителя, либо право собственности или иное предусмотренное законом основание на ЭПУ;

— доверенность или иные документы, подтверждающие полномочия представителя заявителя, подающего заявку в сетевую компанию;

— перечень и мощность ЭПУ, которые могут быть присоединены к устройствам противоаварийной автоматики;

— для юридических лиц — выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, для индивидуальных предпринимателей — выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

— копия паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность, если заявителем выступает индивидуальный предприниматель или гражданин;

— копия документа, подтверждающего согласие организации, осуществляющей управление многоквартирным домом либо согласие общего собрания владельцев жилых помещений многоквартирного дома на организацию присоединения (для ЭПУ, расположенного в нежилом помещении многоквартирного дома).

2 ШАГ – ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА ТП

Сетевая организация направляет Заявителю заполненный и подписанный ею проект договора в 2 экземплярах и технические условия (ТУ). Договор содержит перечень мероприятий по технологическому присоединению, сроки и обязательства сторон по их реализации, размер платы, а также положение об ответственности сторон за невыполнение своих обязательств.

3 ШАГ – ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ

Сетевая компания выполняет работы до границ земельного участка Заявителя, где расположены его ЭПУ.

Заявитель выполняет мероприятия в границах своего земельного участка, на котором расположены ЭПУ.

4 ШАГ – ПРОВЕРКА ВЫПОЛНЕНИЯ ТУ

Специалисты сетевой компании согласовывают время проверки выполнения Технических условий и осмотра ЭПУ. Если при проверке выявляются несоответствия, сетевая организация предоставляет информацию об обнаруженных нарушениях и рекомендации по их устранению.

Если работы Заявителем проведены в соответствии с техническими условиями, ему выдаются:

— акт осмотра (обследования) электроустановок;

— акт о выполнении ТУ, согласованный с соответствующим субъектом оперативно-диспетчерского управления;

— акт допуска прибора учета к эксплуатации.

Для ЭПУ до 150 кВт (по одному источнику электроснабжения) и при временном технологическом присоединении – осмотр присоединяемых ЭПУ органом федерального государственного энергетического надзора не проводится.

Осмотр присоединяемых электроустановок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с максимальной мощностью ЭПУ до 670 кВт (по одному источнику электроснабжения) производится без участия органа федерального государственного энергетического надзора.

В случаях осуществления ТП к электрическим сетям классом напряжения до 10 кВ включительно Заявителю с максимальной мощностью от 150 до 670 кВт ( по одному источнику электроснабжения ) необходимо в течение 5 дней со дня подписания акта осмотра направить в орган федерального государственного энергетического надзора уведомление о проведении сетевой организацией осмотра электроустановки заявителя (содержание информации в уведомлении определено законодательством РФ).

Сетевая организация осуществляет фактическую подачу электроэнергии на ЭПУ Заявителя.

После получения от сетевой организации актов Заявитель должен подписать их и возвратить по 1 экземпляру в сетевую организацию:

— акт об осуществлении технологического присоединения;

— акт разграничения границ балансовой принадлежности;

— акт эксплуатационной ответственности сторон.

5 ШАГ – ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ

Для начала электроснабжения Заявителю необходимо:

— заключить договор энергоснабжения с энергосбытовой организацией, в соответствии с которым энергосбытовая компания обязана урегулировать вопросы по передаче электроэнергии с сетевой компанией в интересах потребителя.

— заключить договор оказания услуг по передаче электрической энергии с сетевой организацией и договор купли-продажи электроэнергии с энергосбытовой организацией.

Пошаговая инструкция по заполнению заявки на подключение к электросетям земельного участка

Подключить к электросетям частный дом или земельный участок с 01 июля 2020 года стало проще после вступления в силу Постановления № 262. Заявка отправляется только онлайн с минимумом бумаг. Рассказываю, какие документы нужны и как заполнить заявку.

Документы для заявки на подключение к электросетям

Для подключения частного дома или земельного участка сейчас не нужно заказывать дорогие схемы подключений в проектных организациях. Для заявки нужно предоставить:

• Документы, удостоверяющие личность
• Выписку из единого реестра недвижимости. Обратите внимание: срок действия выписки 30 календарных дней.
• Договор купли−продажи. Если земельный участок был унаследован, то свидетельство о праве на наследство.
• План расположения энергопринимающих устройств или ситуационный план. Его можно составить самостоятельно. Обращаться в проектные организации не нужно.

Как правильно заполнить ситуационный план для подключения к электросетям

Для ситуационного плана используется сайт публичной кадастровой карты https://pkk.rosreestr.ru/.

• На карте нужно найти участок. В поле поиска вводите кадастровый номер участка или адрес участка. Если адрес участку не присвоен, тогда вводите местонахождение участка по выписки из ЕГРН. Также можно найти участок через увеличение масштаба;
• Сделать скриншот участка в масштабе 100 км;

• В Paint озаглавьте лист «Ситуационный план»;
• Вставьте копию карты;
• Сделайте скриншот подробной информации об участке с кадастровым номером и адресом местонахождения;
• Вставьте в документ Paint так, чтобы не закрывать карту. Обычно слевой стороны снизу;
• На карте укажите улицы. С таким масштабом не будет видно улиц;
• Закрасьте участок цветом, например, желтым;
• В карте по ближайшей дороге укажите направления до ближайших населенных пунктов с названиями;
• Вставьте надпись как на рисунке. Кадастровый паспорт, номер личного паспорта и ФИО указать по документам;

Ситуационный план готов.

Окончательный вариант ситуационного плана, который должен получиться.

Как заполнить заявку на подключение к электросетям

Сервис запрашивает все сведения, которые необходимы для идентификации пользователя и заключения договора, в том числе сканы паспорта с регистрацией и СНИЛС.

После заполнения сохраните информацию и переходите на главную страницу портала для подачи заявки.

В заявке на первом экране выбираете субъект РФ, где будете подключаться к сетям. Если подключать планируете в том же субъекте, где проживаете, то ничего менять не нужно, сервис определяет самостоятельно. Если подключение в другом субъекте, то выберите тот, где находится земельный участок.

Поля «Филиал» и «Сетевая организация» заполняются автоматически.

Дальше нужно заполнить каждую вкладку по отдельности

Сервис заполняет на основании данных, указанных в профиле пользователя.

Вкладка «Вид присоединения»

Для частного дома или земельного участка новое присоединение по постоянной схеме

Вкладка «Энергопринимающие устройства»

Наименование устройств — «Малоэтажная жилая застройка (Индивидуальный жилой дом/Садовый/Дачный дом)»;

Местоположение. Образец заполнения для земельного участка, на котором еще не построен дом и не присвоен адрес. В поле описание местоположения укажите описание из выписки ЕГРН.

Технические характеристики устройств. В этом разделе указываются стандартные значения для частного домовладения. Категория надежности «III» определяет подключение для бытовых нужд.

Срок ввода. Для ввода нужно указать время старта работ и планируемый срок эксплуатации. Можно указать ближайшие месяцы, когда планируете монтировать ЭПУ на участке. Например, заявку подаете в феврале, а ЭПУ будете устанавливать в апреле, тогда указываете планируемый срок — апрель 2021, а срок ввода в эксплуатацию — август 2021 года.

В момент обработки заявки данные о сроках сотрудники Россетей удаляют, а подключать будут после того, как отправите уведомление об установке ЭПУ. В таблице оставляют только категорию надежности и максимальную мощность устройства.

Вкладка «Прочие сведения»

Способ уведомления при технологическом присоединении можете выбрать, какой удобно. В любом случае вы будете получать sms−

уведомления о статусе обработки заявки.

Вкладка «Энергосбытовая организация»

Наименование ГП. Укажите компанию, которая является основным поставщиком электроэнергии в вашем субъекте РФ.

Ценовую категорию выбирайте по своему усмотрению:

• Первая ценовая категория — одноставочный тариф, когда стоимость электроэнергии за сутки одинаковая;
• Вторая ценовая категория — двухставочный тариф, когда стоимость электроэнергии делится на День/Ночь или Ночь/Полупик/Пик.

Остальные ценовые категории рассматриваются только для подключения в коммерческих целях.

Здесь нужно загрузить:

• план расположения принимающих устройств или ситуационный план;
• документ, подтверждающий право собственности. Загружается договор купли−продажи или свидетельство о праве на наследство, выписка из ЕГРН. Выписка не должна быть выдана позднее 30 календарных дней.

Если земельный участок находится в совместной собственности, то нужно сделать отметку о совместном владении земельным участком.

Что дальше

После отправки заявки через 20 дней придет sms о том, что договор передан на рассмотрение заявителя. Нужно опять зайти в личный кабинет, где вы найдете документы на подключение во вкладке «Исполнение заявки» и счет на оплату к технологическому присоединению. Срок платежа только 5 календарных дней. Счет нельзя оплатить в электронном виде, все реквизиты нужно вносить вручную для платежа.

После того, как Россети подтвердят платеж, вам придет sms о том, что договор заключен и находится на исполнении. После этого можно приступать к монтажу ЭПУ на участке.

Подача заявки. Заключение договора об осуществлении ТП

Подать заявку можно:

• С помощью сервиса «Личный кабинет клиента» наПортале-тп.рф
• Через Центр обслуживания клиентов «Россети Урал» — «Екатеринбург» по адресу: 620014, г. Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина, 1 (режим работы: пн-чт с 9:00 до 17:00; пт с 9:00 до 16:00)
• Почтовым отправлением (направляется в сетевую организацию в 2 экземплярах письмом с описью вложения).

После подачи заявки онлайн в Вашем личном кабинете отразится номер заявки, и Вы сможете отслеживать ход ее рассмотрения.

В течение 3 рабочих дней сетевая организация рассмотрит Ваше заявление и в случае недостаточности данных направит оповещение о необходимости предоставления документов или сведений. В случае непредоставления недостающих сведений и документов заявка будет аннулирована в течение 20 рабочих дней.

При осуществлении технологического присоединения:

• физических лиц в случае технологического присоединения к электрическим сетям до 15 кВт по 3 категории надежности электроснабжения для бытовых нужд и нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью;
• юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в случае технологического присоединения к электрическим сетям до 150 кВт по 2 и 3 категориям надежности электроснабжения

сетевая организация подготовит и предоставит Вам на подпись в Личном кабинете клиента следующие документы:

• условия типового договора об осуществлении технологического присоединения;
• счет для внесения платы за технологическое присоединение;
• технические условия, содержащие перечень мероприятий по технологическому присоединению и срок выполнения мероприятий по технологическому присоединению со стороны заявителя и сетевой организации;
• инструкцию, содержащую последовательный перечень мероприятий, обеспечивающих безопасное осуществление действиями заявителя фактического присоединения и фактического приема напряжения и мощности;

Сетевая организация подписывает документы со своей стороны усиленной квалифицированной подписью. Договор технологического присоединения заключается путем оплаты счета для внесения платы (части платы) за технологическое присоединение.Вам необходимо оплатить счет в своем ЛКК в течение 5 рабочих дней со дня выставления сетевой организацией.

Типовые договоры о технологическом присоединении утверждены Правилами технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям (утверждены Постановлением Правительства РФ от 27.12.2004 № 861).

Ознакомиться с тарифами на техприсоединение и рассчитать размер платы за технологическое присоединение вашего объекта по подключению вашего объекта вы можете в соответствующх разделах сайта.

Как подать заявку на технологическое присоединение к электрическим сетям?

Технологическое присоединение к электрическим сетям осуществляет сетевая организация, владеющая объектами электросетевой инфраструктурой необходимого уровня напряжения, находящимися на минимальном расстоянии, измеряемом по прямой линии по карте.

Для того, чтобы осуществить технологическое присоединение электроустановок, вам необходимо подать заявку в сетевую организацию.

Если вы не знаете в какую сетевую организацию необходимо обратиться, запросите соответствующую информацию в самой крупной сетевой организации в регионе, в своей энергосбытовой компании или органе местного самоуправления.

Где мне взять бланк заявки?

Заявки существуют нескольких видов:

Для юридических лиц

Для физических лиц

• Заявка физического лица на временное присоединение
• Заявка физических лиц иных категорий

Категория надежности электроснабжения

Как мы видим, уже на этапе выбора заявки необходимо понимать какая категория надежности электроснабжения вам нужна. Категории надежности электроснабжения предприятия определяются в процессе проектирования системы электроснабжения на основании нормативной документации и технологического процесса производства.

Существуют первая, вторая и третья категории надежности.

Не допускается перерыв в электроснабжении.

Перерыв в электроснабжении может повлечь опасность для жизни или нанести тяжкий вред здоровью людей, повлечь угрозу безопасности государству, нарушить функционирование коммунального хозяйства

обеспечить электроснабжение от двух независимых источников питания. При возникновении проблем с одним источником питания, потребитель должен незамедлительно перейти на питание от второго источника

обеспечить питание от двух независимых источников. Отличие данной категории от электроприемников 1-й категории, в том, что в данной категории могут допускаться перерывы в электроснабжении для ручного ввода резервного питания или для выезда ремонтной бригады для переключений в ручном режиме на подстанции, где нет постоянного дежурного персонала

Для потребителей, деятельность которых связана с предотвращением чрезвычайных ситуаций и пожаров предъявляются дополнительные требования. Электроприемники таких предприятий должны быть обеспечены третьим независимым источником питания, которым может стать дизельный генератор или аккумуляторная батарея

Выбранная категория надежности напрямую повлияет на техусловия, которые выставит сетевая компания для обеспечения технологического присоединения к сетям.

Как заполнить заявку?

В зависимости от выбранного бланка необходимо будет заполнить разные поля заявки.

Часть полей для заполнения одинаковые во всех видах заявок:

• ФИО или Наименование заявителя и его регистрационные данные.
• Причина подачи заявки: Новое строительство, Увеличение мощности ранее присоединенного объекта, изменение категории надежности электроснабжения, точки присоединения к источнику питания, вида производственной деятельности, изменяющие схему электроснабжения
• Наименование энергопринимающих устройств (ТП №, РП №).
• Место нахождения объекта.
• Максимальная мощность энергопринимающих устройств.

На этом пункте заявки остановимся подробнее.

Максимальная мощность электроустановок – наибольшая величина мощности, определенная к одномоментному использованию энергопринимающими устройствами.

Максимальная мощность должна определяться при разработке проекта электроснабжения и соответствовать характеру работы предприятия и требованиям необходимым для нормальной работы оборудования.

Если максимальная мощность при проектировании будет определена неверно, например, завышена – это приведет к тому, что вы заплатите больше за подключаемую мощность, а неиспользуемая мощность будет не нужна.

Заявитель указывает ориентировочный срок проектирования энергопринимающих устройств, срок введения в эксплуатацию оборудования.Поэтапный ввод- предприятие может вводить мощности поэтапно, 1я, 2я и тд очереди, в зависимости от необходимости.

В заявке на технологическое присоединение указывается наименование энергосбытовой организации, с которой вы планируете заключить договор энергоснабжения. По умолчанию указывается гарантирующий поставщик вашего региона, но вы можете выбрать любую другую энергосбытовую организацию в качестве поставщика электроэнергии.

Также в данном пункте выбирается вид договора. Либо это договор энергоснабжения, либо договор купли-продажи электрической энергии. Договор энергоснабжения включает в себя услугу по передаче электроэнергии. Договор купли-продажи электроэнергии не включает в себя услугу по передаче. В этом случае договор на услуги по передаче необходимо заключить с сетевой организацией.

В заявках для юридических лиц до 150 кВт по 2, 3 категории и физических лиц от 15 до 150 кВт необходимо дополнительно указать:

• Характер нагрузки (вид экономической деятельности).
• Предложение по порядку расчетов (для юридических лиц и ИП при мощности от 15 кВт и до 150 кВт с учетом ранее присоединенной мощности). Предлагается на выбор два варианта:

• 15% платы в течение 15 дней с даты заключения договора, 30% платы в течение 60 дней с даты заключения договора, но не позже даты фактического присоединения, 45% платы в течение 15 дней с даты фактического присоединения, 10% платы в течение 15 дней с даты подписания акта об осуществлении технологического присоединения;
• авансовый платеж 5%, беспроцентная рассрочка в размере 95% с ежеквартальным внесением платы равными долями на период до 3 лет с даты подписания акта об осуществлении технологического присоединения.

Документы к заявке на технологическое присоединение

К заявке необходимо будет приложить все документы. Их перечень указывается на 2 странице заявки.

Укажем основные из них Сокращения в таблице: ФИЗ – Физ. лица, ИП – индивидуальные предприниматели, ЮР – юридические лица, СНТ – садово-некоммерческие товарищества, ДОМ – многоквартирные дома.

Оформляем заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию — это обращение к работодателю с просьбой разорвать трудовой договор по той или иной причине. Они и влияют на форму и содержание документа.

Как писать заявление об увольнении по собственному желанию

Работник вправе расторгнуть трудовой договор по желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок. Например, при нахождении на испытательном сроке предупреждение следует направить за 3 дня. Письменная форма предусмотрена ч. 1 ст. 80 ТК РФ. О процедуре мы подробно писали в статье о том, как уволить сотрудника по собственному желанию. Письменное обращение должно содержать:

• четкую формулировку, из которой следует, что сотрудник желает прекратить отношения;
• указание на последний день работы;
• личную подпись сотрудника, без нее документ не имеет юридической силы.

Общие правила при оформлении:

• документ на листе А4 имеет письменную или печатную форму;
• шапка, которая расположена в правом верхнем углу, включает Ф.И.О. и должность адресата и составителя документа;
• по центру — слово «заявление»;
• текст о желании излагают в свободном формате, с указанием причины расторжения договора — по собственному желанию;
• указывают дату прекращения контракта и дату формирования обращения;
• документ завершают личной подписью (с расшифровкой) работника.

Образец формы заявления на увольнение по собственному желанию:

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

от старшего преподавателя верховой езды

Петрова Петра Петровича

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня по собственному желанию 24 января 2020 года.

10 января 2020 года

Как писать при увольнении по собственному желанию с отработкой

Предупреждение работодателя о намерении прекратить договор по желанию и отработка при прекращении трудовых отношений по собственному желанию сроком 14 календарных дней установлена ст. 80 ТК РФ.

Другие нормы ТК РФ закрепляют отличные от 2 недель сроки предупреждения:

В течение срока испытания

При сезонной работе

Срок действия договора до 2 месяцев

При прекращении работы руководителя организации

Тренеры, спортсмены (если длительность контракта более 4 месяцев)

Образец, как писать обращение на увольнение с отработкой:

от главного бухгалтера

Викторовой Виктории Викторовны

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня по собственному желанию 3 февраля 2020 года.

15 января 2020 года

Как писать при увольнении по желанию без последующей отработки

По договоренности между работником и работодателем трудовой договор расторгают и до истечения двухнедельного срока, то есть без традиционной отработки. Процедура увольнения такая же, как и в случае с отработкой.

ТК РФ в ст. 80 определены случаи, кода работник не имеет больше возможности трудиться и работодатель обязан уволить его датой, указанной в документе:

• поступление в учреждение образования;
• выход на пенсию;
• нарушение работодателем законодательства о труде.

Оформляя обращение об увольнении, работник указывает причину прекращения трудовых отношений.

Вот так выглядит образец заявления на увольнение без отработки:

В соответствии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня 27 января 2020 года по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Как писать заявление на отпуск с последующим увольнением

По ч. 2 ст. 127 ТК РФ, перед прекращением трудового договора сотрудник вправе использовать накопленные дни отпуска. Для этого он оформляет документ с просьбой предоставить отпуск, а затем уволить его. Мы подробно рассказывали о такой схеме в статье «Оформление отпуска с последующим увольнением».

Образец заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением выглядит так:

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 27 января 2020 года продолжительностью 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

Как писать заявление на увольнение по соглашению сторон

По ст. 78 ТК РФ и позиции, изложенной в пункте 20 постановления пленума Верховного Суда РФ, договор расторгают по соглашению сторон в любое время в срок, определенный сторонами. Инициатором расторжения договора по такому основанию являются как работник, так и работодатель. Важным условием при прекращении договора по договоренности сторон, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, является достижение договоренности между сотрудником и работодателем об основаниях и сроке расторжения договора (письмо Минтруда России от 10.04.2014 № 14-2/ООГ-1347).

Используйте такой образец заявления на увольнение по соглашению сторон:

В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня 27 января 2020 года по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей.

Как отозвать

Если договор не расторгнут, сотрудник вправе отозвать свое обращение. Форма такого отзыва законодательно не регламентирована, это делают устно или письменно, особенно если впоследствии придется отказать уже выбранному кандидату. Сотрудник пишет на исходном документе, что отзывает его, или составляет отдельный документ об отзыве, который регистрирует кадровая служба. Подробнее читайте в статье о том, как уволить по собственному желанию.

Совсем другая ситуация, если сотрудника увольняют по соглашению сторон. Если договоренность о расторжении уже подписана сторонами, отозвать обращение не получится. Как отметил Верховный Суд РФ в п. 20 постановления пленума от 17.03.2004 № 2, аннулирование договоренности относительно срока и основания расторжения договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ происходит лишь при взаимном согласии сторон. В отдельных случаях суды признают правомерным отказ одной стороны от исполнения взаимной договоренности по указанному основанию. Например, исключением стало следующее дело. Женщину уволили по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Она уже была беременна, но узнала об этом, только когда уволилась. Она обратилась к работодателю с просьбой аннулировать обращение и восстановить ее на работе, в чем ей было отказано. Суд пришел к выводу, что женщину уволили неправомерно. Решение суда первой инстанции и апелляционное определение отменены. Дело направлено на новое рассмотрение (определение Верховного Суда РФ от 20.06.2016 № 18-КГ16-45). Как указал суд, в этом случае исполнять договоренность о расторжении работница отказалась по причине беременности, о которой на момент подписания соглашения не знала. Следовательно, указанное соглашение не сохраняет свое действие ввиду отсутствия волеизъявления сотрудницы. В противном случае имеет место прекращение договора не по соглашению сторон, а по инициативе работодателя с нарушением запрета, предусмотренного ч. 1 ст. 261 ТК РФ.

Чтобы правильно отозвать, используйте образец уведомления об отзыве заявления об увольнении:

Уведомление об отзыве заявления

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, заявляю об отзыве своего заявления от 10 января 2020 года об увольнении по собственному желанию 27 января 2020 года.

13 января 2020 года

Что делать, если документ не подписывают

Обращение направляют почтой или телеграфом. В соответствии с письмом Роструда от 05.09.2006 № 1551-6, течение двухнедельного срока начинается на следующий день после того, как работодатель его получит. Следовательно, необходимо учесть время на доставку почтового отправления.

Предупрежденный работником за две недели работодатель обязан за это время произвести все необходимые действия. Первичным документом служит приказ о расторжении договора. На его основании кадровая служба выдает трудовую книжку и другие документы, а бухгалтерия производит расчет.

По истечении срока предупреждения сотрудник вправе прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и другие документы и произвести с ним окончательный расчет. Любые задержки являются основанием для обращения в суд и взыскания компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, вынужденный прогул и моральный вред.

Пишем заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию — это документ, который необходимо написать работнику, прежде чем сменить деятельность. Этот простой, на первый взгляд, бланк имеет массу нюансов в оформлении и способах подачи.

Зачем писать

Заявлением на увольнение работник сообщает руководству о том, что намерен разорвать трудовой договор с конкретного числа. Считается, что этим обращением просят согласовать дату ухода. Это заблуждение. Документ пишут не для того, чтобы спросить разрешения, а чтобы сообщить о прекращении сотрудничества. Получать согласие работодателя не нужно, а отказ расторгнуть трудовой договор по любым причинам будет незаконным. Иногда работодатели грозят отказом из-за того, что не хотят терять ценные кадры или не могут быстро найди замену. Это тоже противоречит закону. Отказаться уволить или требовать отработать не две недели, а, например, месяц или пока не найдется замена, организация не имеет права. Но может договориться с работником. Если тот передумает увольняться, можно отозвать обращение.

Как составлять

Утвержденная государством унифицированная форма заявления на увольнение отсутствует. Придираться к оформлению или формулировкам или отказать в регистрации обращения или не уволить из-за того, что некорректно изложена просьба, работодатель не имеет права. Главное, чтобы из текста ясно следовало намерение работника расторгнуть трудовой договор.

Инструкция, как правильно написать заявление на увольнение:

Шаг 1. Заполните шапку.

Нужно указать, к кому обращаетесь — ФИО и должность руководителя. И кто обращается — ваши ФИО и должность.

Шаг 2. Заполните основную часть.

Ссылку на статью Трудового кодекса можно и не делать, достаточно просто написать фразу «Прошу уволить по собственному желанию».

Самая большая путаница возникает с датой окончания трудовых отношений. Многие пишут «прошу уволить с какого-то числа». Но кто-то имеет в виду последний рабочий день, а кто-то — первый день, когда на работу в организацию выходить не нужно. Кадровик не уточнит, что имелось в виду, и уволит не тем днем, которым хотелось. Чтобы избежать двусмысленности, правильно написать: «прошу уволить меня такого-то числа». Это означает, что вы не хотите работать в организации с указанной даты. Например, если в заявлении на увольнение по собственному желанию написано «прошу уволить 8 августа», то последним рабочим днем будет 7 августа, а 8-го вы можете выходить на новое место работы.

Шаг 3. Поставьте дату и подпись.

Образец, чтобы уволиться с двухнедельной отработкой

Прошу уволить меня по собственному желанию с должности тренера по собственному желанию с 15.07.2019г.

Семенов / Семенов П.Р. /

Образец, чтобы уволиться без отработки

Директору НКО «Василек»

Цветочному Василию Дмитриевичу

Ромашковой Наины Петровны

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 1 июля 2020 года без отработки в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком 5 лет.

1. Справка о закрытии детского садика от 27 июня 2020 года.

Ромашкова (Ромашкова Н.П.)

Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

Директору СДЮШОР «Аллюр»

от преподавателя верховой езды

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июля 2020 года в количестве 14 календарных дней за период работы с 1 ноября 2020 по 01 июля 2020 г. с последующим увольнением по собственному желанию.

Иванов /И.И. Иванов/

Образец при уходе на пенсию

Я, Семенов Петр Романович, прошу уволить меня с занимаемой должности тренера с 15.07.2019г. по причине наступления пенсионного возраста.

Образец заявления об увольнении по соглашению сторон

Прошу с 15.07.2019 расторгнуть со мной трудовой договор № 123 от 12.03.2017 в соответствии с пунктом 1 статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон) с выплатой компенсации в размере трех месячных окладов.

Семенов / Семенов С.С. /

Сколько экземпляров готовить

Обычно все пишут только одну копию. Но ситуации бывают разные, и отношения с работодателем могут складываться по-разному. Если опасаетесь, что документ могут «придержать» или потерять, а дата увольнения принципиально важна, так как вас, например, уже ждут на новой работе в конкретный день, будет правильно перестраховаться и зафиксировать момент регистрации, от которого будет отсчитываться срок отработки (как правило, две недели). Для этого сделайте две копии документа. Один экземпляр останется в отделе кадров, а на второй секретарь или специалист отдела кадров поставит штамп входящей регистрации. Этот экземпляр остается у работника. Он будет доказательством, что в конкретную дату он обратился в адрес работодателя с просьбой уволить по собственному желанию. Руководство не сможет заставить вас написать новое и отрабатывать еще две недели, а будет вынуждено выплатить причитающиеся деньги и выдать обязательные справки и трудовую книжку. Иначе у вас будут основания обратиться в суд.

Написать или напечатать

Для инструкции, как писать заявление на увольнение, это совершенно не важно. В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится обязательного условия печатать или писать от руки. Часто в организациях есть готовые шаблоны подобных документов.

Можно ли написать и отправить почтой

Если в регистрации обращения отказывают, то можно написать и отправить почтой. Но придется подождать, пока организация получит почтовое отправление. На следующий день после получения письма начнется отсчет 14 дней отработки.

Отправляйте заказным письмом с уведомлением, чтобы отследить и документально доказать момент его вручения. Отсчитывать дни с момента отправки неправильно, так как о вашем решении директор узнает только при получении письма, именно в этот момент произойдет уведомление.

Отправка почтой пригодится во время отпуска или в период нетрудоспособности.

Сроки подачи

Принято подавать бумагу за две недели до даты ухода. Исключение — директор и главный бухгалтер. Им уйти так быстро не получится — отработка продлится месяц.

Не забывайте о праве отзыва. Если передумаете уходить, то отзовите ранее поданный документ. Для этого достаточно написать и зарегистрировать новое обращение, которым вы уведомите администрацию о смене решения.

Образец отзыва просьбы уволить по собственному желанию

Директору НКО Негосударственный фонд помощи ветеранам

г-ну Иванову И. И.

руководителя отдела кадров

Александровой Александры Александровны

В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ заявляю об отзыве своего заявления от 01 июля 2020 года с просьбой уволить меня по собственному желанию 15 июля 2020 года.

Александрова /А.А. Александрова/

Важные моменты

Важный момент, о котором знают не все работники, — срок двухнедельной отработки отсчитывается с даты подачи, а не написания документа. Если напишете заранее, а в отдел кадров отнесете через несколько дней, это время не зачтется, как отработанное. Чтобы избежать путаницы, следите, чтобы дата написания и приема совпадали. Либо учитывайте эту особенность, строя дальнейшие планы.

Не забывайте, что уволиться можно в любой момент, даже находясь в отпуске или на больничном. Жизненные ситуации бывают разными, и закон это учитывает.

Используйте отпуск в качестве отработки. Это позволит уволиться без отработки. Подробно о таком приеме мы рассказывали в статье о том, как правильно уволиться из отпуска.

Что касается больничного, то помните, что уволят через 14 дней с момента принятия обращения, и работодатель обязан выплатить деньги, которые причитаются по больничному листу.

Как уволить сотрудника

Причин для увольнения может быть много — как у вас, так и у самого сотрудника. Но чаще всего оформляют увольнение по собственному желанию — это самый простой способ, потому что список других оснований небольшой и достаточно формальный. Рассказываем, как всё оформить.

• Заявление об увольнении сотрудника по собственному желанию
• Дата увольнения сотрудника
• Неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника
• Оформление увольнения сотрудника
• Какие документы выдать сотруднику в день увольнения
• Если работник передумал

Заявление об увольнении сотрудника по собственному желанию

Всё начинается с заявления от работника, в котором он указывает:

• фамилию, имя, отчество и должность;
• основание увольнения — по собственному желанию;
• дата предполагаемого увольнения;
• дата подписания заявления.

Работник пишет заявление в произвольной форме на имя руководителя организации и лично его подписывает.

Стоит избегать абстрактных формулировок. Если заявление составлено некорректно, попросите работника его переписать. Главное, чтобы он явно написал о своём желании расторгнуть договор.

Дата увольнения сотрудника

Работник должен предупредить об увольнении минимум за две недели. Срок начинает идти со следующего дня после того, как вы получили заявление.

Для некоторых работников закон устанавливает другой срок:

• Директор организации должен уведомить учредителя об увольнении минимум за месяц.
• Работник на испытательном сроке, сезонный работник и работник, с которым заключен срочный трудовой договор сроком до двух месяцев — не позднее, чем за три дня.

Работник может не соблюдать двухнедельный срок и сам определить дату расторжения договора, если:

• у него нет возможности работать из-за поступления в институт или выхода на пенсию;
• увольнение связано с нарушением трудового законодательства, которое зафиксировано трудовой инспекцией, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом.

По договорённости с работником можно не соблюдать двухнедельный срок. Например, вы оба не против расторгнуть договор через 5 дней.

Раньше срока из заявления сотрудника уволить нельзя.

Неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника

Если у работника остались дни неиспользованного отпуска, есть два варианта:

• выдать ему коменсацию за все дни неиспользованного отпуска;
• предоставить ему отпуск с последующим увольнением — по заявлению работника. Если он просит отпуск с последующим увольнением, вы вправе отказать и просто выплатить работнику компенсацию. Такой отпуск оформляется двумя приказами: о предоставлении отпуска (форма Т-6) и о прекращении трудового договора. В последний рабочий день нужно рассчитаться с работником и выдать все его документы.

Оформление увольнения сотрудника

• Внесите запись об увольнении в трудовую книжку.
• Внесите запись об увольнении в личную карточку сотрудника, где он должен расписаться.
• Отправьте отчёт СЗВ-ТД в этот же или на следующий рабочий день после издания приказа об увольнении.

Какие документы выдать сотруднику в день увольнения

• Бумажную трудовую книжку. Если в этот день работник не пришёл, направьте ему уведомление о том, что надо забрать трудовую книжку или согласиться на её отправку по почте. Так вас не накажут за задержку трудовой книжки.
• По заявлению работника — заверенные копии документов, связанных с работой, справки по формам 2-НДФЛ, 182-н. — чтобы сотрудник знал, как рассчитана его последняя зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
• CТД-Р — сведения о трудовой деятельности, то есть выписку из электронной трудовой книжки. Выписка выдаётся на бумажном носителе, она должна быть заверена подписью руководителя или доверенного лица, а также печатью организации (при наличии). В Эльбе СТД-Р доступна на вкладке Сотрудники.

Все документы выдавайте под роспись, например, берите с сотрудников расписку о получении документов. У вас должно остаться на руках подтверждение, что вы выполнили требование трудового законодательства.

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Если работник передумал

До истечения двухнедельного срока сотрудник в любой момент может передумать и отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию. Для этого он пишет заявление об отзыве. Если он уходит в отпуск перед увольнением, отозвать заявление он вправе только до начала отпуска.

Вы вправе настоять на увольнении, только если на место сотрудника уже приглашён другой человек, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя).

Если срок увольнения уже наступил, трудовой договор при этом не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении и продолжает работать, то действие договора продолжается. Никаких дополнительных соглашений для этого не требуется.

Статья актуальна на 25.05.2022

Частичная мобилизация: что нужно знать работодателю

Подотчётные лица: кто такие, оформление и расчёты

Воинский учёт работников

Рассылка для бизнеса

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур

Соцсети

Мы всегда рады комментариям, которые не нарушают наши правила и поддерживают дружелюбную атмосферу на сайте. Стараемся отвечать на все вопросы по Эльбе и несложным бухгалтерским темам.