Россети объединяются или нет? Комментариев к новости пока не много

10 июня 2022 в 13:14

ПАО «Россети» или «Российские сети» — преемник и продолжатель традиций еще советских энергетиков, построивших единую энергетическую систему гигантской страны, уникальную по мощи и масштабам.

В своем настоящем структурном построении ПАО «Россети» родилось на основе Холдинга МРСК, выделившегося из ОАО РАО «ЕЭС России».  С целью обеспечения единого подхода к управлению электрическим хозяйством современной России, в марте 2013 г. президентом Владимиром Путиным Холдинг МРСК переименован в ОАО «Россети», несколько позже — в ПАО «Россети». Персонал Группы компаний на середину 2020 года составляет около 220 тысяч человек. Государство владеет 89% обыкновенных акций компании ПАО «Россети».

ПАО «Россети» — мощнейший оператор электрических сетей, управляющий как ФСК ЕЭС — федеральной сетевой компанией, так и своими дочерними обществами — Межрегиональными распределительными сетевыми компаниями. Под брендом «Россети» функционируют все дочерние региональные МРСК и сферой своего действия охватывают 80 регионов России. На сайте компании наглядно показаны каждая региональная МРСК во взаимодействии с магистральной федеральной сетевой компанией. Сегодня это мощнейший, динамично развивающийся комплекс единых энергетических сетей – 2,4 млн километров линий электропередачи суммарной трансформаторной мощностью около 800 тысяч МВА (мегавольт-ампер).

Размещённые в настоящем разделе сайта публикации носят исключительно ознакомительный характер, представленная в них информация не является гарантией и/или обещанием эффективности деятельности (доходности вложений) в будущем. Информация в статьях выражает лишь мнение автора (коллектива авторов) по тому или иному вопросу и не может рассматриваться как прямое руководство к действию или как официальная позиция/рекомендация АО «Открытие Брокер». АО «Открытие Брокер» не несёт ответственности за использование информации, содержащейся в публикациях, а также за возможные убытки от любых сделок с активами, совершённых на основании данных, содержащихся в публикациях. 18+

АО «Открытие Брокер» (бренд «Открытие Инвестиции»), лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской деятельности № 045-06097-100000, выдана ФКЦБ России 28.06.2002 (без ограничения срока действия).

ООО УК «ОТКРЫТИЕ». Лицензия № 21-000-1-00048 от 11 апреля 2001 г. на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами, выданная ФКЦБ России, без ограничения срока действия. Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг №045-07524-001000 от 23 марта 2004 г. на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами, выданная ФКЦБ России, без ограничения срока действия.

Почему ФСК и «Россети» только сейчас сливаются в единую компанию

Это может упростить управление и создать единый котел для инвестиций в мегастройки

Слияние ФСК и «Россетей» формально заканчивает историю разделения отечественного электросетевого комплекса на магистральные и распределительные сети / Андрей Гордеев / Ведомости

В пятницу 15 июля электросетевой госхолдинг «Российские сети» («Россети») и его крупнейшая дочерняя Федеральная сетевая компания (ФСК, владеет магистральными сетями) объявили о слиянии. Базой объединения станет ФСК, которая выпустит допэмиссию акций. Бумаги будут обменяны на акции «Россетей». Главой Объединенной сетевой компании станет нынешний глава «Россетей» Андрей Рюмин.

Акционеры ФСК должны одобрить слияние 14 сентября, владельцы акций «Россетей» – 16 сентября 2022 г. Контрольный пакет «Россетей» (88%) принадлежит Росимуществу, холдинг владеет 80,1% акций ФСК.

Те, кто не согласен с реорганизацией, смогут продать свои бумаги. Выкуп обыкновенных акций «Россетей» пройдет по 0,6058 руб. за штуку, привилегированных – по 1,273 руб. за бумагу. Акции ФСК у несогласных будут выкуплены по 0,0904 руб. за штуку. 15 июля на закрытии Мосбиржи обыкновенные акции «Россетей» стоили по 0,6267 руб. за штуку, префы – по 1,247 руб. Акция ФСК торговалась по 0,0886 руб.

Также к ФСК той же допэмиссией присоединят компании «Томские магистральные сети», «Кубанские магистральные сети», Дальневосточную энергетическую управляющую компанию.

Слияние ФСК и «Россетей» формально заканчивает историю разделения отечественного электросетевого комплекса на магистральные и распределительные сети. Директор Фонда энергетического развития Сергей Пикин напоминает, что ФСК и «Россети» (ранее – «Холдинг МРСК”) были образованы из активов, выделенных в рамках реформы РАО ЕЭС из региональных «АО-энерго». Разделение магистральных и распределительных сетей имело в первую очередь управленческую логику, поясняет эксперт.

ФСК была создана еще в 2002 г., «Холдинг МРСК” – только на финальном этапе реформы РАО ЕЭС. При этом ФСК с самого начала была единой компанией с межрегиональными филиалами, управлявшейся централизованно. “Холдинг МРСК” включал в себя более десятка крупных и мелких распределительных сетевых компаний, а головная компания операционной деятельности не вела и выполняла лишь управленческие функции. Вдобавок на балансе холдинга оставались хронически убыточные энергосбытовые компании ряда регионов с традиционно высоким уровнем неплатежей (в основном республики Северного Кавказа).

Кроме того, компании изначально получили активы в различном техническом состоянии. Распределительные сети часто были значительно изношены, в отличие от магистральных сетей, и требовали более серьезных вложений. Техническое состояние магистральных сетей ФСК и объектов электросетевого хозяйства «Россетей» разное: чем выше класс напряжения, тем лучше состояние сети, отмечает директор практики «Развитие энергетических систем и электрических сетей» Vygon Consulting Илья Киселев. «По нашим оценкам, физический  износ высоковольтных сетей напряжением 110 кВ и выше составляет около 50%, сетей 35 кВ и ниже – 70%», – говорит эксперт.

Отдельную проблему представляет по сей день тарификация сетей. ФСК с небольшими удельными затратами на передачу всегда была прибыльной компанией, тогда как межрегиональные компании «Россетей» часто показывали убытки. Например, в 2013 г. «Россети» получили по МСФО убыток в 159,4 млрд руб. при выручке в 759,8 млрд руб., а ФСК – скорректированную прибыль в 23,4 млрд руб. при выручке в 158 млрд руб. За 9 месяцев 2021 г. ФСК получила 54,7 млрд руб. прибыли по МСФО при выручке в 185,7 млрд руб. (более поздней отчетности нет). «Россети» за тот же период – 104,8 млрд руб. и 798,8 млрд руб. соответственно.

Кроме того, в отрасли сохранилось перекрестное субсидирование, когда тарифы для некоторых категорий потребителей (население, низкое напряжение распредсетей и т.п.) занижались, а выпадающие доходы сетям компенсировали за счет повышения тарифов других потребителей (например, крупной промышленности).

Типичным примером «перекрестки» являлась вызывавшая множество споров «последняя миля». В системе тарифов речь идет о механизме, при котором крупные заводы, присоединенные напрямую к магистральным сетям, платили не только тариф ФСК, но и распределительным сетям, хотя их услугами в реальности не пользовались. Это позволяло компаниям «Россетей» улучшать финансовое положение, но много лет провоцировало недовольство энергоемкой промышленности.

Неясно, повлияет ли как-то слияние компаний на ситуацию с перекрестными тарифами. Вопрос о ликвидации перекрестного субсидирования в сетях возникает регулярно, говорит Пикин, но всегда находятся какие-то причины (кризис, пандемия и т.д.), позволяющие отложить это решение на несколько лет. В результате объемы «перекрестки» только растут, замечает он.

Существование двух крупных госкомпаний, деливших между собой отрасль, неоднократно за последние полтора дестяка лет приводила к конфликтам их менеджмента. Борьба за объединение магистральных и распределительных сетей шла с переменным успехом с начала 2010-х гг. В итоге ФСК в 2013 г. потеряла самостоятельность: ее контрольный пакет был внесен в «Россети». Но еще несколько лет ФСК продолжала управляться относительно независимо от всего холдинга. К концу десятилетия после нескольких волн смен менеджмента ФСК фактически превратилась в одно из обычных подразделений государственного электросетевого холдинга.

Конкретных целей объединения сетевых компаний названо не было. Также не определено, может ли продолжиться дальнейшее поглощение единой операционной компанией «дочек» холдинга «Россети» («Россети Московский регион», «Россети Центр и Приволжье» и др.) – подобные идеи существовали в предыдущие годы.

«Пожалуй, уникальный для мировой практики случай присоединения распределительных сетей к магистральным в национальном масштабе», – замечает по поводу объявленного слияния Василий Киселев. Объединение ФСК и «Россетей» позволит создать единый финансовый центр, что особенно важно для создания систем энергоснабжения «мегастроек», требующих значительных инвестиций, полагает Пикин.

Тесты при приеме на работу и другие этапы отбора

21 ноября 2022

ПАО «Россети» — российское предприятие, которое занимается поставкой электроэнергии и управлением электросетевым хозяйством страны. Стабильность, официальное оформление, огромные возможности для карьерного роста — такие гарантии привлекают соискателей, однако далеко не каждому удается пройти многоступенчатый отбор.

Серьезным препятствием для кандидатов становятся тесты в ПАО «Россети». В статье расскажем, как происходит процесс найма в компании и каким образом можно подготовиться к испытаниям.

У Вас скоро тест в «Россети»?

Информация о ПАО «Россети»

Группа компаний «Российские сети» начала работать в 2013 году. Она сразу стала ведущим оператором и возглавила управление электросетевым хозяйством страны. В ее ведении оказались магистральные и распределительные линии РФ. Сегодня это предприятие поставляет около 76% всей электроэнергии в стране. По масштабу деятельности оно не имеет аналогов в мире.

В состав ПАО «Россети» входит 33 компании, среди которых 1 магистральная, 11 межрегиональных, 5 региональных и 6 сбытовых. Они обслуживают 80 субъектов РФ и 2,45 млн км линий электропередачи. Уставный капитал организации на 88,04% принадлежит государству.

Центральный офис ГК «Россети» находится в Москве, филиалы есть в Московской области, Санкт-Петербурге, Красноярске, Ульяновске, Тюмени, Омске, Костроме, Твери, Астрахани, Волгограде, Оренбурге, Самаре, Барнауле, Забайкальском крае, на Урале, Кузбассе, Алтае, Кубани.

Численность кадров предприятия достигает 212,2 тыс. человек. По отзывам сотрудников, главные преимущества работодателя — своевременная выплата зарплаты и медицинское страхование.

Условия труда в «Россетях»:

Особое внимание руководство «Россетей» уделяет соответствию компетенций персонала требованиям стандартов. В организации есть собственные центры обучения и оценки квалификации сотрудников. До 87% кадров принимают участие в программах профподготовки, переподготовки и профессионального развития:

Где искать вакансии в «Россети»

Резюме на работу в организацию можно подать на job-порталах, а также карьерных сайтах головной компании и ее филиалов. Большая часть вакансий в «Россети» публикуется на портале HeadHunter.

Как сделать отклик на Хедхантере:

Как подать резюме через карьерные сайты «Россетей. Вакансии головной организации можно найти здесь, ссылки на job-ресурсы филиалов есть на этой странице.

Алгоритм отправки отклика:

Как устроиться на работу в ПАО «Россети», если нет свободной вакансии. Есть два варианта: первый — отправить резюме через эту страницу, второй — заполнить анкету на сайте головной организации. HR-менеджеры компании рассмотрят кандидатуру и примут решение.

Этапы отбора персонала в «Россети»

Первоначальный отбор проводится по резюме. На этом этапе HR-менеджеры тщательно изучают опыт, образование и навыки претендентов. В выигрыше оказываются те кандидаты, чьи компетенции максимально соответствуют запросу работодателя. В дальнейшем соискателей ожидает еще несколько испытаний: телефонное интервью, собеседование в «Россети» и тестирование.

Рабочим устроиться на работу в Россети несложно. Их отбирают по резюме и результатам разговора с HR-менеджером. Дополнительные испытания ожидают кандидатов на руководящие должности и офисные позиции.

Чтобы попасть на работу в «Россети», не обязательно иметь оконченное профильное образование. Предприятие активно практикует трудоустройство через оплачиваемую стажировку. В программе могут принять участие студенты, которые проходят обучение по направлению «Электроэнергетика и электротехника». Самым перспективным и ответственным стажерам компания предлагает отложенный оффер.

Как проходит собеседование в ПАО «Россети»

На интервью HR-менеджеров в первую очередь интересуют профессиональные компетенции соискателей. Чтобы понять, о чем будут спрашивать на встрече, достаточно взглянуть на требования, предъявляемые к специалисту, и его будущие задачи. Их можно найти в тексте вакансии:

Это не все критерии оценки кандидатов на собеседовании. Для компании важны личные качества, мотивация, ценности кандидатов. Soft skills должны соответствовать требованиям Кодекса корпоративной этики, внутренним правилам «Россетей» и трудовым задачам.

11 качеств, которые ценит работодатель:

Убедиться в наличии необходимых деловых качеств HR-менеджерам помогают специальные вопросы. Их перечень бывает разным. Составляется он по списку требований к портрету идеального сотрудника.

Тесты в ПАО «Россети»

HR-менеджеры при приеме на работу в «Россети» используют тесты Switch, разработанные компанией ЭКОПСИ. Эти методики предназначены для оценки вербальных, числовых, формально-логических способностей и отличаются высокой точностью результатов. Итоги рассчитываются в процентилях:

Кроме правильности ответов, в Switch-системе учитывается скорость обработки сотрудником информации в сравнении с другими соискателями.

Рассмотрим подробнее виды опросников.

Тесты в «Россети» на числовые способности. Респонденту необходимо правильно решить разные арифметические задачи, например, на деление, округление, расчет пропорций. Информация дается в диаграммах, таблицах, графиках. Для прохождения испытания нужны навыки быстрого анализа данных, проведения расчетов и корректной интерпретации результатов.

Онлайн-Пример Числового теста:

Тесты вербальных способностей. От претендента на должность требуется верно понять смысл прочитанного материала и сделать правильные выводы. Нужно быстро изучить текст, отсечь лишнюю информацию, выделить главные тезисы и сделать выбор.

Пример Вербального теста:

Тесты на формально-логический интеллект. Для решения задач необходим навык применения абстрактного мышления. Респонденту предлагается набор фигур, расположенных в определенном порядке. Задача — понять, как они связаны между собой, по каким правилам расставлены, а затем продолжить их последовательность.

Пример Логического теста:

Перечень заданий подбирается автоматически в зависимости от ответов кандидата. Если допущена ошибка, следующая задача будет легче, если решение верное — сложнее.

Пройти тесты в «Россети» непросто. На выполнение каждого модуля дается всего 7-10 минут. Кандидату нужно быстро найти верный ответ. На перепроверку выводов времени нет.

Шпаргалки с правильными ответами не помогут. В тестовой системе более 3 000 заданий. Шанс, что выпадет знакомый набор задач, очень мал.

Испытания проводятся в онлайн-формате. Для прохождения тестов нужен ноутбук или компьютер с OC Windows (версии 7, 8, 10, XP, Vista) или OS X (от 10.6 версии). Смартфон или планшет не подойдут.

HR-менеджеры заранее извещают кандидатов о дате тестирования. Перед испытанием они отправляют соискателям по email письмо со ссылкой на платформу.

На решение всего набора задач уходит около 30 минут. Между вербальными, числовыми и логическими модулями можно делать перерывы. Результаты остаются в памяти системы. Чтобы вернуться к заданиям, нужно повторно перейти по ссылке.

Как подготовиться к тестированию

Чтобы успешно пройти тестирование в «Россети», нужно наработать навыки быстрого анализа заданий и принятия решений. Важно понять логику выбора правильных ответов.

Подготовиться к испытаниям поможет тренировочная версия тестов Switch. В ней нет полного набора задач, но есть примеры из всех трех модулей.

Альтернативный вариант — пройти тренировочные тесты на сайте testonjob.ru. Здесь есть не только примеры заданий, но и подробный разбор решения каждой задачи. Уделяйте подготовке 30 минут ежедневно, и оффер будет ваш.

Как устроиться на работу в «Россети»: чек-лист

средняя оценка 5,00 (3 голосов)

Очередной скандал разгорается вокруг «Россетей», на этот раз в Курской области. Повлияет ли он на рейтинг губернатора Романа Старовойта, время покажет, но то, что на объектах жизнеобеспечения в приграничной с Украиной полосе происходят, мягко выражаясь, «странные» события, похоже, никого из курских власть имущих не волнует.

Судебные битвы за электричество

Единственным получателем денежных средств за услугу по передаче электрической энергии всех сетевых организаций на территории Курской области (т.н. «котлодержателем») является ПАО «Россети Центр» в лице филиала «Курскэнерго». Оно обязано по факту получения денежных средств от гарантирующего поставщика, которым является АО «АтомЭнергоСбыт», осуществлять оплату услуг смежных сетевых организаций, в том числе и АО «Курские электрические сети». Но есть версия, что на протяжении последних двух лет ПАО «Россети Центр», получив денежные средства в полном объеме, удерживает их на своих счетах, оплачивая услуги по передаче электроэнергии со значительным опозданием и не в полном объеме.

Ныне, в арбитражных судах в стадии разбирательства находятся иски АО «Курские Электрические Сети» к ПАО «Россети Центр» на сумму свыше 266 млн. руб. (266842372.26 руб.)

В текущем году у этого энергетического монстра, наследника РАО ЕЭС незабвенного Анатолия Чубайса, было выиграно по суду около 165 млн. руб. А всего, по состоянию на начало июля, общая сумма задолженности составляет более 440 млн. руб.

Объективности ради можно показать, что к АО «Курские Электрические Сети», являющимся ответчиком по 17 рассматриваемым в настоящее время делам, предъявлено исков на сумму чуть более 3.3 млн. руб., а если быть точным, то на 3319438.74 руб. Как говорится, почувствуйте разницу.

Но самое интересное, что, углубившись в историю, можно без труда подсчитать, что с 2016 по 2021 год, с ПАО «Россети Центр» было взыскано всего примерно 7.5 млн. руб.

Что же произошло за последние полтора года такого, что неплатежи перед курскими энергетиками вдруг стали исчисляться сотнями миллионов рублей?

А произошло, вероятно, то, что происходит на просторах всей нашей необъятной страны после назначения главой «Россетей» Андрея Рюмина, кстати, зятя украинского политика Виктора Медведчука. Как, без обиняков, пишет издание «The Moscow Post», «госкорпорация «Россети» на протяжении долгих лет «спотыкается» об неэффективное руководство, которое, похоже, куда больше озабочено личным обогащением, чем решением государственных задач».

Ситуация простая. Пока «Курские Электрические Сети» находились в полуразваленном состоянии, они, по большому счёту, были никому не нужны. Как только их капитализация вышла на довольно приличный, по региональным масштабам уровень, сразу появились желающие прибрать их к рукам.

Пропажу 69 камер контроля в Дагестане обнаружил выкупивший их Николай Кокушев

Действительно, зачем платить огромные деньги «чужому дяде», если можно сделать так, чтобы они шли в собственный карман. Поговорку «все деньги в семью» рельефно подтверждают письма из филиала ПАО «Россети Центр» «Курскэнерго» за подписью его директора Сергея Демидова в адрес акционеров АО «Курские Электрические Сети», в котором чёрным по белому изложены намерения «Россетей», а категоричность формулировок показывает, что учитывать чьи-либо мнения они не намерены. Тем более, что происходит это под непосредственным руководством генерального директора ПАО «Россети Центр» Игоря Маковского. Того самого, который, в свою бытность руководителем «Янтарьэнерго» в Калининграде, если верить информационному агентству «НИА», «все крупные контракты на выполнение тех или иных работ давал аффилированным компаниям», под чьим управлением были «консолидированы» электрические сети городов Ижевска и Воткинска в Удмуртии, АО «Воронежская горэлектросеть» в Воронеже, АО «ТГЭС» в Туле и другие.

На чужое мнение им похоже наплевать. «Учитывая, что Акционерное общество «Курские Электрические Сети» являются вторым по величине электросетевым предприятием Курской области, ПАО «Россети Центр» в рамках указанных выше задач заинтересовано в установлении контроля над его деятельностью путём приобретения 100 % пакета акций Общества» – говорится в письме. Надо сказать, что сейчас 50 % плюс одна акция принадлежит муниципальному образованию «Город Курск», а остальные – частным инвесторам.

Что же это за «указанные выше задачи»?

«Версия» совсем недавно писала о том, какие порядки установлены в корпорации под началом Рюмина в публикации «Запутались в сетях». В ней расписаны «художества» деятелей «Россетей» в Тюменской области и на Дальнем Востоке, на Северном Кавказе и в Северо-Западном регионе. И везде явные коррупция, хищения, злоупотребления и, наконец-то начавшиеся аресты и приговоры. Причём суммы, вменяемые описанным в этой статье фигурантам, зачастую, во много раз большие, чем приведённые нами выше долги ПАО «Россети Центр» перед курянами. Например, бывшим руководителем «МРСК Северного Кавказа» Магомедом Каитовым было похищено 340 миллионов рублей, а всего ему вменяют мошенничество на сумму почти в 3,5 млрд. рублей , не считая обвинения в создании преступного сообщества.

Но, разумеется, к «указанным задачам» эти язвы общества никак не относятся, а формулируются они вполне благопристойно – «обеспечение высоких стандартов качества и надёжности энергоснабжения потребителей, обеспечение энергетической безопасности регионов Российской Федерации за счёт внедрения единых принципов оперативно-технологического управления, единых требований технической и эксплуатационной политики».

Похоже, что именно на «ЛОЭСК» Рюмин обкатал тактику «работы» с сетевыми компаниями в регионах

«Обеспечение энергетической безопасности» под обстрелом

Обратиться к этой теме нас побудили не денежная цифирь и выяснение обстоятельств, кто кому должен и почему не платит, а сложившаяся обстановка в приграничных районах Курской области. Последние обстрелы с территории Украины ведутся по объектам жизнеобеспечения, по производственным объектам электросетей и энергоснабжения, в частности, зафиксированные в посёлке Тёткино Глушковского района и его окружении. Фотографии повреждений регулярно выкладывает в своём телеграмм-канале Губернатор Курской области Роман Старовойт.

По сообщениям технической службы «Курских Электрических Сетей», в результате обстрела в посёлке Тёткино пострадали и были восстановлены линии: ВЛ 10кВ фидер 359, ВЛ 0,4кВ от ТП-14 пер. Крестьянский, ВЛ 0,4 от ТП-13 ул. Комсомольская, ВЛ 0,4 от ТП-18 ул. Калинина, ВЛ 0,4 от ТП-11 ул. Ленина, ВЛ0,4 от ТП-7 территория спиртзавода. Пробит корпус нового трансформатора ТМГ-11 мощностью 250 кВт, разрушены 2 новые опоры. Также разбиты семь стеклопакетов. Ориентировочная смета восстановления поврежденных конструкций составляет около двух миллионов рублей.

В этих, поистине прифронтовых условиях, «обеспечение энергетической безопасности», о чём пишут в своём «ультиматуме» мажоритарным акционерам «Россети», выглядит, по сути дела, насмешкой в адрес потребителей электроэнергии, да и властей Курской области. Ведь ввиду постоянных неплатежей со стороны ПАО «Россети Центр» у «Курских Электрических Сетей» отсутствует возможность формирования достаточных резервов расходных материалов. Работы по восстановлению повреждённых объектов ведутся в тяжелейших условиях, нарушена логистика, транспортные взаимодействия. Да и денежных средств, поступающих со значительной задержкой, судя по всему, едва хватает на выплату заработной платы работникам предприятия.

Что же касается указанной в приведённом письме «консолидации электросетевых активов», то «Коммерсантъ» ещё полгода назад предположил, что ничем хорошим это не кончится, поскольку монополизация приведёт лишь к росту тарифов.

Страусиная позиция властей

«Россети», по всей видимости, стремятся к тому, чтобы у «Курских Электрических Сетей» возникли непрекращаемые финансовые трудности. Это тоже вполне объяснимо. Намереваясь «купить», а по сути дела, «отжать», пакеты акций у мажоритариев, «Россетям» нужно сбить цену до минимума, показав, что компания, акционерами которой эти мажоритарии являются, что говорится, «на ладан дышит» и лучше сейчас за свои акции получить «с паршивой овцы хоть шерсти клок», чем в будущем оказаться «у разбитого корыта». В общем, «на тебе три рубля – и ни в чем себе не отказывай». Да простят нас читатели за обилие русских народных поговорок, однако, они как нельзя лучше раскрывают сущность происходящих событий. Далее, наверняка, в сторону «несговорчивых» пойдут угрозы фискальными и карающими органами и тому подобное, ибо ничего нового в данных обстоятельствах не происходит, всё старо как мир.

Что в этих условиях предпринимают власти города и области? А ничего! Хотя «Курские Электрические Сети» написали кучу писем, имеющихся в редакции, во все инстанции, не получив до сих пор никакого мало-мальски вразумительного ответа. Между тем энергетикам ничего сверхъестественного не нужно. Если уж власти боятся ссориться с таким гигантом, как «Россети», может быть стоит рассмотреть и решить вопрос о срочном изменении тарифной модели и схемы расчетно-договорных отношений, предусматривающих прямое получение «Курскими Электрическими Сетями» денежных средств за услугу по передаче электроэнергии, напрямую от гарантирующего поставщика «АтомЭнергоСбыта». Это вполне в компетенции губернатора и областного правительства.

Властям стоило бы задуматься ещё об одном. В период 2006-2022 годов прибыль «Курских электрических сетей» направлялась исключительно на развитие предприятия, что не вызывало никаких нареканий у акционеров. В результате этого процент износа электросетевого хозяйства города Курска уменьшился с 80% в 2006 году до 40,04% в текущем году. Сумма уплаченных налогов в региональный бюджет Курской области и города Курска за последние три года составляет около 120 млн. руб. ежегодно, а размер налоговых платежей в федеральный бюджет приближается к полумиллиарду рублей. Если собственником «Курских Электрических Сетей» станут «Россети», наверняка, ни правительство области и её губернатор, ни городские власти не смогут в полной мере влиять на хозяйственные вопросы, в том числе в части распределения прибыли, влияющей на темпы модернизации электрических сетей, прием на обслуживание бесхозяйных объектов электроэнергетики, оказание материальной помощи бюджетным организациям Курска. Да и сумма налоговых платежей, несомненно, резко уменьшится. Печальный опыт негативных последствий передачи управления стратегическими объектами ЖКХ юридическим лицам, находящимся в иных субъектах федерации, приносящий постоянную «головную боль» власти и жителям Курска, уже имеется.

Тесты Россети

В самой компании Россети и в большинстве ее дочерних компаний используются тесты от американского производителя CEB SHL. Тесты SHL можно считать «золотым стандартом» тестирования и тесты от большинства других производителей как российских, так и иностранных, во многом схожи с тестами SHL.

Повторим, что в Россетях и ее подразделениях тесты при приеме на работу используются только для отбора соискателей на управленческие и офисные позиции. Для сотрудников производственно-ремонтного и строительного направления единственным отборочным этапом является собеседование.

Тесты SHL включают три основных раздела:

Тесты SHL на оценку интеллектуальных способностей

Тесты SHL на интеллект включают 2 обязательных части: числовые тесты и вербальные тесты. В редких случаях также к ним добавляются абстрактно-логические тесты. Россети как раз является этим редким случаем и наряду с числовыми и вербальными тестами использует абстрактно-логические тесты для оценки интеллектуальных способностей кандидатов.

Числовые тесты Россети

Числовые тесты в Россети, как и тесты SHL вообще, всегда основаны на графиках, диаграммах и таблицах. Это довольно сложные тесты. Их сложности заключается только в том, что от вас требуется быстро находить требуемые данных из сложных таблиц или графиков и делать безошибочные расчеты. Но никаких специальных формул или особых способностей к математике от вас не требуется. Пример такого теста от SHL вы можете увидеть ниже:

Правильный ответ и объяснение решения этого теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно, чтобы оценить ваш текущий уровень способностей к расчетам.

Как вы видите, это не такой уж сложный числовой тест. И его можно легко решить за 2-3 минуты. Однако вам надо научиться решать такие тесты за 1 минуту. Больше о числовых тестах различных типов читайте в нашей статье Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать

Вербальные тесты Россети от SHL

Для тестирования кандидатов на офисные и управленческие вакансии в Россети используются вербальные тесты двух уровней сложности: тесты «верно-неверно-не могу сказать» — это более простые тесты. И тесты на вербальный анализ – более сложные.

Смотрите примеры таких тестов в нашей большой статье про вербальные тесты Все о вербальных тестах

Абстрактно-логические тесты Россети

Логические тесты при приеме на работу отличаются огромным разнообразием типов и видов. В Россети обычно применяются абстрактно-логические тесты типа «логическая последовательность». Пример такого теста вы можете видеть ниже:

Правильный ответ и объяснение логики данного теста вы найдете в конце статьи. Сначала постарайтесь определить верный ответ самостоятельно. Проверьте свои способности – хватит ли вам 1 минуты, чтобы найти верный ответ?

Больше о логических тестах при приеме на работу с примерами смотрите в нашей статье Логические тесты при приеме на работу — что это такое

Ситуационные тесты Россети

Ситуационные тесты или психологические тесты при приеме на работу призваны спрогнозировать поведение будущего работника на его рабочем месте. Чаще всего такие тесты применяются для оценки соискателей на работу в продажи, службу поддержки клиентов и на управленческие должности.

В структурах Россети ситуационные тесты применяются только для оценки компетенций кандидатов на управленческие должности. В таких тестах оцениваются навыки эффективной коммуникации, лидерства, умения решать проблемы и др. Пример такого теста смотрите ниже:

На HRLider вы найдете все вышеперечисленные тесты для подготовки к тестированию в Россети.

Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют

Психологические тесты для руководителей

Опросники в Россети

Третьей частью тестирования в Россети являются опросники. Это обязательная часть любого теста SHL для руководителей. Опросники представляют собой простую анкету на 100-120 вопросов и 3-4 утверждений, из которых вам надо выбрать то, что ближе всего вам, или что менее всего вам подходит.

Опросники не так просты, как кажутся. В них есть свои сложности, и мы рекомендуем вам прочитать наши отдельные статьи о них и попрактиковаться в их прохождении на нашем сайте.

Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки

OPQ32: личностный опросник от SHL, что это и какие компетенции он проверяет

Портрет идеального выпускника ВУЗа глазами работодателя (по критериям личностного опросника SHL OPQ32)

Россети – это один из крупнейших работодателей современной России. Не все в этой компании хорошо и просто с точки зрения сотрудника. Компании требуется решить многие управленческие проблемы, чтобы ее можно было называть хорошим местом работы. Но для умного и целеустремленного соискателя и эта компания может предложить возможности для развития и хорошего заработка. Если вы хотите работать в компании Россети, мы рекомендуем вам тщательно готовиться ко всем этапам отбора: составлению резюме, тестам при приеме на работу и собеседованию. Гарантируйте свой успех – подготовьтесь!

Пройти примеры тестов

Ответы и объяснение примеров тестов

Как устроиться в Россети

В компании Россети большое внимание уделяется кадровой политике. Реализован системный подход к работе с кадровым резервом, основой которого является Положение о кадровом резерве. Региональные ВУЗы готовят специалистов для отрасли в соответствии с основными программами обучения и подготовки персонала.

На сайте ПАО «Россети» http://www.rosseti.ru/about/hr/holding/ есть возможность рассмотреть вакансии в МРСК с возможностью выхода на сайт любого из 15 региональных МРСК. Данная информация на отдельных сайтах выложена аккуратно, ее немного и в основном касается электромонтеров высоких разрядов. На некоторых сайтах информация о вакансиях не обновлена или просто отсутствует.

По всей видимости, наличие у претендента на специальную рабочую должность, соответствующих документов и свидетельств о наличии квалификации (разряда), является достаточным условием для приема на работу.

Вопрос приема на работу на другие должности (руководящие, руководящие непрофильные) решается на конкурсной основе.

Отдельным пунктом стоит отметить тот факт, что с 2019 года Россети стали сотрудничать с организаторами конкурса Лидеры России. Это сотрудничество заключается в том, что Россети предоставляют свои базы тестов на интеллект и управленческий потенциал в тесты Лидеры России и кейсы для решения участниками конкурса, а также предоставляет финалистам конкурса Лидеры России места в своем корпоративном университет. В компании ощущается острая нехватка квалифицированных управленцев, поэтому Россети ищут потенциальных кандидатов среди финалистов и победителей этого конкурса. Участие в финале и последующее обучение в университете Россетей может стать для вас практически гарантированным способом устроиться на руководящую должности в этой компании и ее структурах. Больше об этом конкурсе читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

А если вы уже работаете в энергетике — неважно в какой компании — то еще одним интересным карьерным лифтом для вас может стать участие в конкурсе Лидеры энергетики. Это конкурс по типу конкурса Лидеры России, но проводимый с 2019 года компанией Россети. Читайте о нем больше в нашей статье Лидеры энергетики — конкурс управленцев в сфере электроэнергетики от компании Россети

Процесс отбора на работу в Россети

Стандартный процесс отбора на вакансии Россети состоит из следующих этапов:

Наш ресурс посвящен подготовке к тестам при приеме на работу. И в Россетях тоже применяются тесты для отбора соискателей, но только на офисные и управленческие позиции.

Мы не будем подробно рассматривать этапы подготовки резюме и подготовки к собеседованию. Об этих этапах мы рекомендуем читать в наших более ранних статьях:

6 деталей успешного резюме

8 способов выделить ваше резюме из сотен других — от главного редактора HRlider

Как избежать 10 наиболее распространенных ошибок при написании резюме

Как отвечать на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?»

3 простых способа запомниться на собеседовании

Как на собеседовании говорить о размере зарплаты

8 умных вопросов для работодателя

Условия работы в ПАО «Россети»

Данный раздел мы составляли на основании отзывов сотрудников, которые во множестве можно найти на тематических форумах. И, по нашим данным, отзывы сотрудников, проработавших несколько лет в компании, в большинстве своем, негативные. 81% сотрудников по отзывам не рекомендуют устраиваться на подобную работу в Россети. Причем, такое отношение дается не только рядовыми сотрудниками низового уровня, но и инженерами, мастерами и руководителями среднего уровня.

Стоит отметить, что данные отзывы охватывают длительный период времени – примерно за последние 10 лет. За последние годы ситуация, кажется, улучшается.

По отзывам сотрудников Россетей можно сделать следующие выводы о плюсах и минусах работы в этой структуре:

Плюсы

Минусов гораздо больше, и они существенны.

Минусы

По мнению многих сотрудников компании, все эти минусы проистекают из одного – некомпетентности руководства. Люди отмечают, что между рядовыми сотрудниками и менеджментом лежит пропасть.

Зарплаты в компании Россети

Зарплаты линейного персонала в Россетях это одна из основных причин недовольства линейных сотрудников. Средней зарплатой для линейного сотрудника в компании в 2020 году была сумма в 39 тысяч рублей с учетом оклада и полной премии.

Оклады у электромонтеров стартуют от такой цифры как 18 тысяч рублей, с учетом премии электромонтер получит на руки 33-34 тысячи рублей. У инженеров зарплаты с премией составляют около 50 тысяч рублей. У водителей и обслуживающего персонала – 30 тысяч. Программисты получают 50-60 тысяч. Специалисты и мастера – 60-65 тысяч.

При этом поражают суммы зарплат топ-менеджмента в компании Россети и ее дочерних предприятий – от 2 до 10 и более млн.рублей в месяц. Доходы топ-менеджеров Россетей выше, чем у руководства многих других госкомпаний даже с лучшими показателями прибыльности и эффективности. Отметим, что ситуация постепенно меняется к лучшему, с каждым годом зарплаты рядового персонала увеличиваются, хотя и понемногу.

«Россети» упростила порядок проверки качества отечественного оборудования

Это позволит сократить затраты на испытания

Группа «Россети» упростила порядок проведения аттестации отечественного оборудования. Данная мера позволит уменьшить затраты на испытания. Об этом сообщает пресс-служба холдинга.

«В новой редакции приняты методика и порядок проведения проверки качества (аттестации) оборудования, материалов и систем ПАО „Россети“. Внесённые изменения позволяют уменьшить сроки процедур и снизить затраты на испытания, но при этом обеспечить необходимые показатели качества и надёжности закупаемой продукции», — говорится в релизе.

Отмечается, что компания уменьшила объём испытаний оборудования, сократила сроки проведения оценки качества с 131 до 76 дней. Помимо этого, было отменено требование о проведении испытаний за рубежом в случае отсутствия российских испытательных центров, установлен механизм дополнительной оценки уровня локализации, наличия импортных комплектующих, обеспечения сервисной поддержки и обслуживания оборудования.

Такая проверка являлась внутренней системой входного контроля закупаемой продукции.

«Россети» — одна из крупнейших электросетевых компаний в мире. Имущественный комплекс «Россетей» включает 35 дочерних и зависимых обществ, в том числе «Россети ФСК ЕЭС», «Россети Центр», «Россети Центр и Приволжье», «Россети Московский регион», «Россети Ленэнерго» и другие.

Онлайн доступ и подготовка к тестам на работу в Россети

Full (Все тесты сайта)

207 тестов 3030 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия

1 месяц доступа

30 тестов, 600 вопросов

Получите доступ к тестам всего за 3 минуты

Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.

В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.

Приобретая тесты у нас Вы получаете

Удобный личный кабинет

Подробные решения всех тестов

Моментальный доступ к тестам

Работа на любом устройстве

История пройденных тестов

Режим практики (без таймера)

Имитация реального теста

Статистика результата тестов

Видеопрезентация нашего сервиса

Отзывы о нашем сервисе

Дмитрий, 32 года,

Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!

Анна, 24 года

Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.

Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.

ПАМЯТКА ПО ПОВЕРКЕ ПРИБОРОВ УЧЕТА ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ

19 июля 2017

Уважаемые граждане, потребители электроэнергии!
В связи с участившимися случаями недобросовестных действий коммерческих организаций по замене, обслуживанию и поверке приборов учета МРСК Юга НАПОМИНАЕТ:

Установленные в ваших домах и квартирах приборы учета электрической энергии требуют периодической поверки.

Поверка счетчиков электроэнергии (не путать с проверкой) – это официальное компетентное подтверждение их пригодности для дальнейшей эксплуатации в качестве прибора учета.

Зачем нужно проводить поверку счетчика?
Поверка счетчика позволяет определить степень допустимой погрешности счетчика и установить его пригодность к применению. Все потребители электроэнергии обязаны проводить поверку приборов учета согласно Федеральному закону «Об обеспечении единства измерений» от 26.06.2008 № 102-ФЗ.

Кто несет ответственность за поверку счетчика?
Обязанность за своевременную поверку прибора учёта и других элементов измерительного комплекса несёт собственник прибора учета.

Какие счетчики подлежат поверке?
Поверку должны проходить все счетчики, задействованные в расчетах за электроэнергию. Это касается как физических, так и юридических лиц, и общественных организаций.

Как часто необходимо проводить поверку счетчика?
Межповерочный интервал устанавливается заводом-изготовителем прибора учета и указан в его паспорте. Если вы потеряли паспорт счетчика, то межповерочный интервал можно уточнить у завода-производителя. Межповерочный интервал на приборы учёта электроэнергии в зависимости от производителя и типа прибора учёта составляет до 16 лет.
Обычно для механических счетчиков электроэнергии с диском (индукционные приборы учета электроэнергии) составляет 8 лет, а для современных электронных счетчиков от 10 до 16 лет.

Чем грозит пропуск поверки?
Показания данного счетчика не будут приниматься к расчету организацией, предоставляющей вам коммунальные услуги. Для физических лиц это означает, что расчет будет производиться по нормативу потребления электроэнергии с повышающим коэффициентом 1,5. Для юридических лиц – первые два месяца по аналогичному периоду прошлого года, с третьего и далее по максимальной мощности указанной в договоре энергоснабжения.

Где можно произвести поверку?
Произвести поверку прибора учета можно в любой организации, аккредитованной государством в области обеспечения единства измерений (поверки). Как правило, такой организацией является территориальный орган ФБУ «Центр стандартизации и метрологии».

Как осуществить поверку счетчика?
Придерживайтесь следующего АЛГОРИТМА действий:

1. Направьте заявку на внеплановую проверку счетчика на предмет его пригодности и срока следующей поверки в свой район электрических сетей (РЭС). Адреса и контакты РЭС можно узнать на официальном сайте МРСК Юга http://mrsk-yuga.ru. При истечении межповерочного интервала предупредите компанию-поставщика электроэнергии о том, что вы намереваетесь демонтировать счетчик. После этого поставщик переведет вас на другой способ расчета.

2. Демонтаж счетчика должен проводить специально обученный персонал. Это может сделать электромонтажная организация, электротехнический персонал юридического лица, электрик или сотрудники сетевой компании. Специалисты электросетевой компании в любом случае должны присутствовать при срыве пломбы.
!!! Срыв пломбы в отсутствие сотрудников электросетевой компании приравнивается к несанкционированному вмешательству в работу прибора учета и влечет за собой штрафные санкции !!!

3. Привезите демонтированный счетчик в Центр стандартизации и метрологии (ЦСМ).
4. На месте будет заключен договор на оказание услуг по поверке прибора учета.
5. Поверка займет до 30 дней с момента оплаты услуг. После того, как поверка сделана, вам позвонят и сообщат о готовности.
6. После поверки счетчика вы получите официальное свидетельство о поверке, которое содержит информацию о том, когда необходимо пройти следующую процедуру.
7. Пригласите электромонтажную организацию или электрика
для установки счетчика.
8. После установки счетчика пригласите организацию, предоставляющую коммунальные услуги, для опломбировки и принятия данных прибора учета для расчета. Если вы рассчитываетесь за электроэнергию напрямую со сбытовой организацией, нужно обратиться к ее представителям. Если вы рассчитываетесь за электроэнергию с управляющей компанией/товариществом собственников недвижимости, обратитесь к ним.

Можно ли самостоятельно заменить электросчетчик?
Любое вмешательство в прибор учета или схему его подключения влечет за собой штрафные санкции. Самовольный демонтаж старого электросчетчика – это такое же несанкционированное вмешательство в работу прибора учета! Сорванная на старом электросчетчике пломба влечет за собой изменение порядка расчетов – они будут производиться исходя из объемов, рассчитанных как произведение мощности всех имеющихся у потребителя электроприборов на часы их круглосуточной работы. Причем за период, начиная с даты несанкционированного вмешательства или с даты последней проверки прибора.