VII Международный саммит медицинских сестер “Сестринское дело. Новая реальность”. Осенняя сессия. Онлайн-формат

VII Международный саммит медицинских сестер "Сестринское дело. Новая реальность". Осенняя сессия. Онлайн-формат Портал ТП РФ

МИССИЯ

качества предоставляемой услуги за счет ее высокого уровня, отличного сервиса и конкурентной цены.

ФИЛОСОФИЯ

Клиента – это наша прибыль в настоящем и будущем!

СЕРТИФИКАТЫ

участник четырех международных институтов и ассоциаций индустрии комплексного обслуживания объектов недвижимости

26 — 29 октября 2021

Тема: “Сестринское дело. Новая реальность. Перспективы”

Вы можете смело посещать любые секции, смотреть мастер-классы и доклады, формировать свою индивидуальную траекторию движения по саммиту.

В рамках Саммита состоится 7 тематических секций, которые охватят более 15 медицинских специальностей.

В работе секций примут участие международные эксперты и ведущие специалисты в области сестринского дела из России.

Д​окументация по программе каждого дня учебного мероприятия представлена в комиссию по оценке соответствия учебных мероприятий и материалов для Непрерывного медицинского образования (НМО). Заявлено по 4 ак. часа.

​В случае положительной оценки соответствия требованиям НМО, свидетельство НМО участники получат при условии: просмотра лекции, с соблюдением порога времени присутствия не менее 170 минут и подтверждения на 2 из 3 всплывающих окон во время трансляции.

Трансляция мероприятия будет проходить на портале НОМС (https://nmoms.ru/)

Программ отраслевого обучения

Квадратных метров общей площади

Как получить доступ к сервису «Личный кабинет»

Ни при каких условиях не сообщайте Ваш пароль к «Личному кабинету».
Пароль является актуальным на весь период действия договора с АО НПФ «Атомгарант».

Если по какой-либо причине Вы потеряли пароль, во время входа в «Личный кабинет» повторите пункт 6 настоящих инструкций.
После окончания работы с сервисом «Личный кабинет» обязательно закройте окно сервиса с помощью кнопки «Выйти»:

VII Международный саммит медицинских сестер "Сестринское дело. Новая реальность". Осенняя сессия. Онлайн-формат

VII Международный саммит медицинских сестер "Сестринское дело. Новая реальность". Осенняя сессия. Онлайн-формат

VII Международный саммит медицинских сестер "Сестринское дело. Новая реальность". Осенняя сессия. Онлайн-формат

Привет! Следуйте инструкциям на этой странице, чтобы использовать приложение для обучения PharmSchool.

Войдите в приложение под учётной записью пользователя

Данные для доступа вам отправлены на телефон иили почту. Если их нет, свяжитесь с вашим руководителем.

У каждого руководителя с подчиненными есть мобильный кабинет руководителя. В мобильном кабинете доступна статистика, прогресс команды, функции обратной связи и мотивации.

В 90% таких случаев просто неправильно введен пароль. Нажмите на пиктограмму глаза справа в строке ввода пароля. Символы станут видимыми и вы легко проверите корректность ввода пароля. Если это не сработало, попробуйте сбросить пароль, либо обратитесь к администратору платформы или в техподдержку.

Вы можете задать свои вопросы нашей службе поддержки. Она доступна по телефону горячей линии, почте и чату в админпанели администратора. Объясните проблему, и вам помогут. Актуальные контакты техподдержки можно найти на экрана входа в приложение.

Пароль можно восстановить через сброс по SMS. Поэтому номер телефона и адрес электронной почты должны быть правильными и уникальными.

Мы рекомендуем использовать настоящие имя и фамилию, так как это может быть важно для вашего руководителя и администраторов системы, а также, непосредственно для вас, вашего рейтинга, возможности накопления и обмена баллов.

Читайте также:  Годовые отчеты «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» за 2021 — лучшие среди компаний с капитализацией до 40 млрд рублей

Да, вы можете это сделать самостоятельно в настройках профиля пользователя.

Доступность функционала оговаривается условиями контракта. Также, некоторые функции требуют специального тестирования и настроек.

Приложение позволяет задать множество вариантов настроек теста на уровне администратора платформы. Решение о том, как будет выглядеть тест, какие вопросы и в каком виде будут в него добавлены, принимает администратор платформы.

Если у вас есть предложения по улучшению отображения тестов, озвучьте, пожалуйста, их администратору платформы или службе техподдержки.

Рекомендуем загрузить этот материал и пройти его в оффлайн режиме (отключить интернет). Приложение обновит результаты автоматически, когда интернет будет включен снова.

Рекомендуем повторить запрос, проверить папку «Спам» или обратиться в нашу службу поддержки.

Рекомендуем включить функцию “Автоповорот экрана”

Уведомления направляются в виде push-сообщений. Администратор платформы может сам настроить логику уведомлений и их частоту.

Рекомендуем включить «Уведомления» и отключить «Контроль активности» в настройках своего смартфона.

Установка приложения и регистрация

Пожалуйста, обратитесь в службу поддержки. Возможно ваш номер уже был когда-то зарегистрирован на нашей платформе.

Вероятнее всего это связано с нестабильным или слабым интернетом. Размер приложения составляет — 65 Мб и как правило, устанавливается за несколько секунд.

РЕКОРД mobile – мобильная образовательная платформа представляющая собой приложение и его веб-версию

Технической академией Росатома разработаны и опубликованы в Рекорд mobile дистанционные курсы по различным направлениям профессионального обучения, а также видеоролики обучающего формата. Перечень обучающих материалов расположен ниже.

Для получения доступа к бесплатному образовательному контенту просим Вас ознакомится с инструкцией. В ней Вы найдете необходимую информацию по регистрации в мобильном приложении и его веб-версии.

Приложение «РЕКОРД mobile» бесплатно и доступно для скачивания в магазинах Арр Store и Google Play. Web-версия приложения доступна по ссылке

Повышайте знания и расширяйте кругозор в любое время и любом месте!

В случае, если Ваш табельный номер включает в себя менее 8 цифр, подставьте перед ним недостающее количество нулей — так, чтобы общее количество цифр стало 8.

Код предприятия и табельный номер Вы можете узнать:

Код предприятия: Y109

Табельный номер сотрудника: 00001234

Используется только для первого входа

Автоматизация кадровых процессов

Росатом совместно с Центром цифровых HR-технологий АО «Гринатом» и VK цифровые технологии в рамках проекта «Личный кабинет работника» собрали и автоматизировали все основные кадровые процессы Госкорпорации на одном ресурсе. Об этом компания «Гринатом» сообщила 6 апреля 2022 года. Сервис позволяет сотрудникам компании быстро и легко решать кадровые вопросы в автоматическом режиме, освобождая время для важных задач.

Больше не нужно тратить несколько дней на оформление командировки или физически подписывать у каждого руководителя заявление на отпуск, теперь весь документооборот осуществляется в личном кабинете. В цифровой вид переведены 30 самых востребованных кадровых процессов: согласование заявок по персоналу (прием, перевод, изменение условий оплаты), отпуска и командировки, возможность оперативной выгрузки ключевой кадровой информации о работниках, авансовый отчет и многое другое. Решение также удобно для руководителей, оно позволяет заверять приказы с помощью усиленной электронной подписи и оперативно выгружать всю релевантную информацию о сотруднике.

Читайте также:  Калужский энергосбыт личный кабинет

«Личный кабинет» – это первый большой проект, выполненный силами Центра цифровых HR-технологий Гринатома. Проектная команда курировала весь процесс от идеи до внедрения на предприятия отрасли, продуктовая команда сосредоточилась на аналитике, бэкенд-разработке, интеграции и тестировании. Cпециалисты VK цифровые технологии провели большую работу и выполнили всю фронтенд-разработку. В технической части основным вызовом для нас стала переработка логики базовой системы кадрового учета, а также интеграция с ERP-системами всех предприятий и с 74 роботами для формирования авансовых отчетов, – отметила Галина Богатова, директор Центра цифровых HR-технологий, бизнес-партнер по HR-продуктам АО «Гринатом».

Все взаимоотношения бизнеса и сотрудников постепенно становятся цифровыми, и Росатом одним из первых реализовал комплексное решение в этой области при помощи модуля Service Agent платформы VK People Hub. Она предназначена для социализации и управления опытом сотрудников и помогает создать для всех специалистов компании единое коммуникационное пространство с доступом к сервисам самообслуживания. HR-департаменты получают возможность планировать обучение персонала, формировать кадровый резерв и индивидуальные траектории развития, – рассказал Павел Гонтарев, управляющий директор VK цифровые технологии.

Шесть цифровых сервисов от «Росатома» для эффективной работы

VII Международный саммит медицинских сестер "Сестринское дело. Новая реальность". Осенняя сессия. Онлайн-формат

Здесь можно запланировать и оформить отпуск, командировку. Заказать копию трудовой книжки, справку 2-НДФЛ, справку с места работы и справку о доходах. Посмотреть календарь подразделения, структуру зарплаты, расчетный лист, письма о премиях и организационную структуру отрасли.

У руководителя есть ряд дополнительных функций: назначить замещающего на время своего отсутствия, посмотреть отчеты, оформить заявку на перевод сотрудника, изменить индивидуальную стимулирующую надбавку (ИСН), отозвать или отменить отпуск подчиненного, создать заявку на подбор персонала, следить за ее статусом, оформить доплату или изменить подчинение.

ЕДИНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ПОРТАЛrosatom-career.ru, career.rosatom.local

Здесь размещены все вакансии отрасли. Сервис подробно рассказывает о направлениях деятельности «Росатома», корпоративных мероприятиях и спецпроектах. Он открыт и для молодых специалистов и студентов, желающих пройти стажировку, практику. На портале можно подать заявку в вуз-партнер на целевое обучение с последующим трудоустройством в одну из организаций «Росатома».

В этой социальной сети для сотрудников атомной отрасли можно посмотреть ленту событий, новости, поделиться мнением, вступить в группу по интересам, участвовать в опросах и создавать свои, приглашать коллег на офлайн-­мероприятия. Здесь также собрана база знаний — ​книги, лекции, видеокурсы.

Сервис для управления карьерой и профессиональным развитием. Сотрудники могут актуализировать карьерный план в течение года, устанавливать цели, обучаться, определять карьерные шаги, а также оценивать эффективность своей работы. Руководителям «Рекорд 2.0» позволяет оценивать эффективность и развитие команды, согласовывать годовые цели подчиненных, проводить круглые столы, выбирать преемников и резервистов, подавать заявки на подбор персонала и согласовывать кандидатов.

Платформа открывает доступ к обучающим материалам с любого мобильного устройства и в любое время. Можно пройти курсы, воспользоваться библиотекой, послушать подкасты, посмотреть записи вебинаров. Есть электронная школа, в которой можно получить навыки руководителя. С недавнего времени здесь же можно создавать авторские курсы, участвовать в интеллектуальных битвах: викторинах, квестах, соревноваться с коллегами и зарабатывать очки.

Читайте также:  Россети сибирь официальный сайт чита

Мобильный ассистент работника корпорации работает через корпоративный мессенджер Atom Space. В любое время с помощью МАРКа можно узнать остаток отпуска, подать заявление на отпуск, оформить командировку, заказать копию трудовой книжки, узнать статус заявок, подать заявку в службу поддержки, восстановить пароль учетной записи. Руководители могут согласовывать заявление на отпуск сотрудников в один клик. Недавно у чат-бота появилась еще одна функция — ​запись на карьерную консультацию.

Федеральный номер «Страна Росатом» №21 (581)

И все-таки она вертится: несмотря на санкции, Кузьминская ВЭС пущена — стр. 4

Лучшие выпускники вместе с дипломами получили приглашения на работу в «Росатоме» — стр. 8

Проекты жителей пристанционных городов получили поддержку — стр.
16

Крупнейшее российское предприятие в сфере управления и комплексного обслуживания объектов недвижимости на протяжении 30 лет – неизменный лидер в своей отрасли.

Группа компаний «ИРИС» — это успешная и стабильная компания с энергичным менеджментом. Взаимоотношение в нашей команде основано на доверии, справедливости и внимании к позиции каждого. По таким же принципам мы работаем с каждым Клиентом. Продолжая постоянно совершенствоваться, видим нашу миссию в повышенном качестве комплексного обслуживания зданий и территорий на уровне мировых стандартов.

МИССИЯ КОМПАНИИ

Успешная стабильная компания с энергичной командой менеджеров. Построение разветвленной региональной и международной сети по управлению и обслуживанию объектов недвижимости с помощью механизма «Конструктор услуг».

Управление

Комплексная техническая эксплуатация объектов недвижимости включает в себя организацию и сопровождение функционирования объекта по вопросам:

ТЕХНИЧЕСКОЕ

комплекс услуг для обеспечения безотказной работы всех инженерных сетей и коммуникаций.

ОРГАНИЗАЦИЯ

является важной частью корпоративной культуры, которая улучшает имидж компании.

ВЫЕЗДНОЕ

услуги выездного ресторанного обслуживания во время проведения деловых и праздничных мероприятий.

КЛИНИНГ

клининговых услуг европейского качества.

Озеленение

по ландшафтному дизайну, благоустройству и озеленению объектов любой сложности на территории Москвы и Московской области.

Высокое качество, отличный сервис –
по конкурентным ценам!

Хочется отметить профессионализм и чувство ответственности персонала, а также высокую квалификацию, что в совокупности позволяет Вашей компании оказывать услуги высокого качества.

Результаты нашего сотрудничества позволяют нам рекомендовать вашу компанию как высококачественного поставщика клининговых услуг, технического обслуживания инженерного оборудования.

Мы рекомендуем Вашу организацию для сотрудничества тем компаниям, которые дорожат
своей деловой репутацией, соблюдением внутренних корпоративных стандартов и наличием системы контроля качества.

Обслуживающий персонал опрятен, вежлив, приветлив, предупредителен и постоянно проявляет свою заинтересованность в качественном и максимально быстром выполнении своих производственных обязанностей.

Ваша компания проявляет оперативность в оказании услуг, и мы хотим продолжить дальнейшее плодотворное сотрудничество. Мы благодарны за чуткое отношение к нашим требованиям.

Благодарим весь коллектив Вашей компании за своевременную организацию процесса, достойное качество предоставляемых услуг, слаженность персонала, грамотный профессионализм руководителей.

Оцените статью
Портал-ТП.рф - официальный сайт
Добавить комментарий